Die Diakonische Leipziger gGmbH sucht Verstärkung im Arbeitsbereich Wäscherei der Werkstatt für behinderte Menschen, ab 05.01.2026, vorerst befristet als Elternzeitvertretung bis 30.04.2026, Vollzeit (39 Wochenstunden), am Standort Eichlerstraße 2, 04137 Leipzig. Die Diakonie am Thonberg ist Träger einer anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM), führt eine Beratungsstelle zum Persönlichen Budget und bietet Förderung und Betreuung sowie Unterstütztes Wohnen für Menschen mit Behinderung. In unserer Abteilung "Wäscherei" arbeiten 27 Menschen mit geistigen Behinderungen, die von einem Team bestehend aus 4 Mitarbeitenden angeleitet und betreut werden. Zu den Kund*innenaufträgen gehört das Bearbeiten von Groß- und Kleinwäsche, Haushaltswäschen sowie Arbeitsbekleidung. Sie leiten Menschen mit Behinderungen während des Arbeitsprozesses in der Abteilung Wäscherei an und helfen ihnen bei der Erledigung der Aufgaben. Sie assistieren bei den Mahlzeiten und ggf. bei der Pflege. Sie arbeiten an Kundenaufträgen in der Wäscherei mit. Idealerweise haben Sie einen Abschluss als Textilreiniger*in, Ergotherapeut*in, Heilerziehungspfl eger*in oder einen anderen geeigneten Berufsabschluss. Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine hohe soziale Kompetenz gehören zu Ihren Stärken. Physische und psychische Belastungen sind kein Problem für Sie. Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert. Fort- und Weiterbildungen auf fachlichem Gebiet sind für Sie selbstverständlich. Sie identifi zieren sich mit dem diakonischen Profi l der BBW-Leipzig-Gruppe. Bruttojahresgehalt: ca. 35.600 € - 42.900 € bei Vollzeit/ 39 Wochenstunden entsprechend Einstufung nach Prüfung der anrechnungsfähigen Zeiten beruflicher Tätigkeit der letzten 10 Jahre vor Einstellung (§15 AVR Sachsen) Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug 39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan) Dienstplanregelung, Sabbatical umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen Jobticket (LVB), Jobrad, kostenfreie Nextbike-Nutzung, Dienstfahrzeug-Pool ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten