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Tax manager lohnsteuer (m/w/d) - ref91909j

Continental
Manager
Inserat online seit: 28 November
Beschreibung

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Tax Manager Lohnsteuer (m/w/d) für unser Headquarter am Standort Hannover.

Als Tax Manager Lohnsteuer (m/w/d) erwarten Sie folgende Tätigkeitsschwerpunkte:

1. Fachexperte / -expertin Lohnsteuer mit zentraler Verantwortung für lohnsteuerliche Themen im deutschen Teilkonzern (inkl. Global Mobility)
2. Erstellung lohnsteuerlicher Stellungnahmen (z. B. zu Abfindungen, Sachzuwendungen, Global Mobility Themen, Reisekosten)
3. Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Richtlinien und Organisationsanweisungen (z. B. i. V. m. Cross Border Mobile Work, Sachzuwendungen)
4. Mitarbeit bei der Anwendung des Sachzuwendungstools CITAX bei deutschen Konzerngesellschaften
5. Mitwirkung bei der laufenden Betreuung und Beantwortung von Anfragen iVm. mit deutschen Lohnsteueraußenprüfungen
6. Schnittstellenfunktion zur HR-Organisation und zum Dienstleister „Accenture“ (nach Outsourcing eines Teilbereichs der HR-Organisation) im Zusammenhang mit Lohnsteuerthemen.

Qualifikationen

7. Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
8. Mind. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in Industrie oder (großer) Beratungsgesellschaft
9. Intensive Erfahrungen im Bereich Lohnsteuer
10. Erfahrungen im Bereich "International Assignment" vorteilhaft
11. Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement vorteilhaft
12. Gute Kenntnisse über die Zusammenhänge Lohnsteuer, Sozialversicherung, USt
13. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Pro-aktiver Ansatz, Freude an bereichsübergreifender Arbeit
15. Überdurchschnittliches Engagement, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

16. Fortbildungsmöglichkeiten
17. Mobile und flexible Arbeitsmodelle
18. Sabbaticals
19. und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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