Frische sieht man sofort — und genau dafür steht unsere Obst- und Gemüseabteilung. Für unseren EDEKA-Markt Voss in Werther suchen wir Verstärkung mit Blick fürs Detail und klarem Qualitätsfokus.
Ihre Aufgaben
1. Frischekontrolle: Regelmäßige Qualitäts- und Frischekontrollen sowie Aussortieren nicht verkaufsfähiger Ware
2. Präsentation: Sicherstellung einer attraktiven, saisonalen und übersichtlichen Warenpräsentation
3. Verantwortung: Leitung der Abteilung inklusive Verantwortung für Bestellungen, effiziente Teamkoordination sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft
4. Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen und Impulse sind ausdrücklich erwünscht – Aktive Weiterentwicklung der Abteilung
Ihr Profil
5. Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder im Frischebereich, idealerweise mit fundierten Warenkenntnissen
6. Kundenorientiert: Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit Kundinnen und Kunden
7. Zuverlässigkeit & Teamgeist: Engagierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie verlässliche Zusammenarbeit im Team
8. Entwicklungspotenzial: Auch Bewerberinnen und Bewerber ohne Führungserfahrung sind willkommen – insbesondere mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder einer vergleichbaren internen Qualifizierung (z. B. Junioren-Aufstiegsprogramm)
Unser Angebot
9. Leistungsgerechte Bezahlung inklusive vermögenswirksamer Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
10. 36 Tage Urlaub sowie regelmäßige Gesundheitstage mit Check-ups und Workshops
11. Regelmäßige Arbeitszeiten im Rahmen einer 5-Tage-Woche
12. Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und Zugang zu Corporate Benefits
13. E-Bike-Leasing
14. Intensive Einarbeitung im jeweiligen Aufgabenbereich
15. Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
16. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
17. Mitarbeit in einem familiengeführten Unternehmen mit besonderem Fokus auf ein gutes Betriebsklima
18. Kurze Entscheidungswege und offene Türen bis zur Geschäftsführung
19. Regelmäßige Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts