Job Description
Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen.
In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im
zentralen Geschäftsbereich 4 in Hannover
im Dezernat 43 „Port Authority“
für den Dienstort Norddeich und Stade-Bützfleth
zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein
ein Dienstposten
als Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben (w/m/d)
– Weiserzeichen 4345/4347 –
Besoldungsgruppe A 11 NBesO
unbefristet zu besetzen.
* Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben der Dienststelle für den Standort Norden bzw. Stade-Bützfleth. Dazu gehört u. a.:
o die Überwachung und Durchsetzung der NHafenO
o Ermittlung und Vorbereitung von Owi-Verfahren
o Prüfung und Erteilung formeller und informeller Verwaltungsakte
o Beratung der Hafenwirtschaft
o Überwachung der Einhaltung der Meldeverpflichtung nach NHafenO im N-NSW
o Zusammenarbeit mit für den Dienstsitz relevanten lokalen Institutionen und Organisationen
o Lokale Ansprechpartner für Hafenwirtschaft und Verbände
* Überwachung und Kontrolle von Transporten gefährlicher Güter auf Wasserstraßen und im Hafen sowie Bewertung der Ladungsrisiken
* Maritime Umweltangelegenheiten (MARPOL)
Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an.
Ihre fachliche Qualifikation:
* Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener nautischer Dienst) verfügen
* Bewerbungsfähig sind Bewerber (w/m/d) mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums der Nautik
* Das uneingeschränkt gültige Befähigungszeugnis zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) nach STCW'95 (II/2) wird vorausgesetzt
* Die Fahrzeit zum Erlangen des Befähigungszeugnisses zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) sollte überwiegend in der Kauffahrteischifffahrt in der großen Fahrt absolviert worden sein
* Laufbahnvoraussetzung ist eine einjährige Beschäftigungszeit im öffentlichen Dienst. Bewerber (w/m/d), die diese Voraussetzung nicht erfüllen, werden daher für die Dauer von einem Jahr als Tarifbeschäftigte (w/m/d) in der Entgeltgruppe 10 TV-L beschäftigt
* Gute Kenntnisse in den für die niedersächsischen Häfen geltenden Rechtsvorschriften (NHafenSG, NHafenO, NAbfG, GGVSee, etc.) sowie verwaltungsrechtliche und gefahrgutrechtliche Kenntnisse sind förderlich
* Kenntnisse der Organisation und der wirtschaftlichen Strukturen der niedersächsischen Seehäfen einschließlich der hoheitlichen Zuständigkeiten von Hafenbehörden, Schifffahrtsbehörden und Wasserschutzpolizei sind wünschenswert
* Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden
Ihre persönliche Qualifikation:
* Bereitschaft für eine hafenbehördliche Rufbereitschaft
* Gute Englisch- und DV-Kenntnisse sowie der Besitz eines PKW-Führerscheins werden vorausgesetzt
* Erwartet werden ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
* Gefordert ist zudem selbstständiges Arbeiten, Teamorientierung und Sozialkompetenz
* Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit
* Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Planstelle vorhanden)
* Arbeitsplatzsicherheit und Stabilität
* Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
* Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
* Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
* 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub
* Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens
* Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur
* Personalentwicklung – Wir unterstützen Sie mit gezielten Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen
* Breites und interessantes Aufgabenspektrum
* Begleitung bei der Einarbeitung
* Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten