Life is always about becoming... Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Sie erwägen, sich auf diese Stelle zu bewerben Zögern Sie nicht, scrollen Sie nach unten und bewerben Sie sich so schnell wie möglich, damit Sie nichts verpassen.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003VJM
"People our business. We build the future"
Als Personalbereich sind wir als HR Business Partner zuständig für die Sicherstellung einer kundenorientieren Personalarbeit, um die personellen Voraussetzungen zur Erreichung der unternehmerischen Ziele in Drive Systems zu gewährleisten.
Wir sind #Macher, fördern #Innovation und gestalten #Transformation.
Wir leben Co-Creation, lernen durch das Teilen von Erfolg, Wissen und auch Fehlern und verstehen Agilität als Teil unserer täglichen Arbeit.
Wir sind mit Begeisterung dabei. Du auch?
Dann teile unsere Leidenschaft, werde Teil des Stabsteams und unterstütze als Mitglied der Assistenzeinheit die Personalleitung in Drive Systems.
#BE PASSIONATE
Du teilst unsere Leidenschaft für innovative HR-Arbeit und bist begeistert von
Digitalisierungsthemen?
#BE EMPOWERED
Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung aus?
#BE INNOVATIVE
Du wartest nicht auf Innovation, sondern sprühst vor Ideen und kreativen Lösungsansätzen?
#BE CREATIVE
Du möchtest als Zukunftsgestalter den Drive Systems Standort mitten in der Transformation begleiten?
Dann nutze die Chance und starte dein Praktikum in unserem Team.
Schwerpunktmäßig beschäftigst Du Dich mit diesen spannenden Aufgaben:
Transformation:
* Weiterentwicklung des Bereichs im Rahmen der HR-Strategie mit den Schwerpunkten Innovation und Digitalisierung
* HR-Projektarbeit in enger Kooperation mit diversen Schnittstellen
* Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Kommunikationsformaten (z.B. Veranstaltungen und Newsletter)
Kultur:
* Begleitung des Changeprozesses im Rahmen der HR Transformation durch Organisation, Konzeptionierung und Umsetzung von Kulturinitiativen (Imagekampagne)
* Gestaltung und Umsetzung einer effektiven standort- und abteilungsübergreifenden Vernetzung
* Administration des Praktikantennetzwerks über die HR-Bereiche in Drive Systems und MO Produktion, Qualität & Supply Chain Management
Kollaboration:
* Begleitung der Assistenzfunktion für die Personalleitung Drive Systems
* Zusammenarbeit mit internationalen Standorten
* Erarbeitung und Abstimmung von Entscheidungsvorlagen
* Sicherstellung der termingerechten Erledigung von Aufgaben und festgelegter Maßnahmen
* Selbstständiges Bearbeiten und Recherchieren von aufkommenden Anfragen
Die Tätigkeit kann ab Februar 2026 beginnen
* Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Teams, Power-Point, Excel), v.a. mit Power Point, Affinität für digitale Tools wie Chat GPT und Bildgenerierung
* Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise
* eine hohe Team- und Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten, Eigeninitiative
* Innovatives Denkvermögen und Kreativität
* Idealerweise besitzt Du erste berufliche Vorerfahrung (Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit oder ähnliches)
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Untertuerkheim@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Interne Informationen:
Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17 - 55099.
* Essenszulagen
* Mitarbeiterhandy möglich
* Mitarbeiterrabatte möglich
* Mitarbeiterbeteiligung möglich
* Mitarbeiter Events
* Coaching
* Flexible Arbeitszeit möglich
* Hybrides Arbeiten möglich
* Gesundheitsmaßnahmen
* Betriebliche Altersversorgung
* Mobilitätsangebote