Einleitung Bei uns hast du die Möglichkeit neben deinem Studium praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln. Es erwarten dich abwechslungsreiche Tätigkeiten, durch die du deine Kenntnisse und Fertigkeiten in HR ausbauen kannst. So sieht der Verantwortungsbereich aus: Verwaltung unserer Führungskräftetrainings, insbesondere Terminplanung und Nachbereitung Überprüfung von E-Learnings und Pflege unseres Learning Management Systems Erstellung von Reports Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strategien im Personalmanagement Erstellung von LinkedIn-Beiträgen sowie Intranet-News Unterstützung im Recruiting unserer Young Talents (z.B. Aktualisierung Stellenportale, Screening eingehender Bewerbungen, Vorbereitung Auswahltage) Das erwarten wir: (Haupt-)Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge Großes Interesse an Personalarbeit Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kommunikationsstärke Eigenständige, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Gewissenhaftigkeit Wir bieten On-the-job Einarbeitung durch erfahrene und nette Kolleg*innen Enge Einbindung ins HR Team Möglichkeit bei Projekten mitzuwirken Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Job Eine subventionierte Kantine sowie kostenlose Getränke Gute Lage mit ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze Kontakt Krodel, Annika Tel: +49 (89) 94511-8926