Lisantix ist eine HR‑Beratung mit der Vision, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre eigene nachhaltige und gesunde Arbeitskultur aufzubauen. Seit der Gründung 2017 begleiten wir eine große Bandbreite an Projekten – von der Entwicklung und Implementierung moderner HR‑Strategien und Software‑Tools bis zur kurzfristigen Übernahme einer “Personalabteilung on demand”. Als Werkstudent*in im Bereich HR Consulting & Künstliche Intelligenz unterstützt du bei allen Aufgaben rund um modernes Personalmanagement und die Integration von KI‑gestützten HR Software Lösungen.
HR‑Consulting & Projekte: Unterstütze unsere Berater*innen in Kundenprojekten – von der Gestaltung digitaler HR‑Prozesse bis zur Einführung von HR‑Software. KI in HR: Recherchiere und evaluiere innovative KI‑Tools (z. B. generative KI für Recruiting, Chatbots, People Analytics). HR‑Software & Tech‑Stack‑Recherche: Führe fortlaufende Markt‑ und Wettbewerbsanalysen zu HR‑Software‑Lösungen durch. Erarbeite Empfehlungen für passende HR‑Tech‑Stacks in unterschiedlichen Unternehmensphasen (Start‑up, Scale‑Up, Enterprise) und verknüpfe diese mit unseren Beratungsprojekten.
Implementierung & Konfiguration: Unterstütze bei der Implementierung und Konfiguration von HRIS‑Systemen, ATS‑Software und weiteren HR‑Tools. Dazu gehört die Begleitung von Datenmigrationen, das Einrichten von Workflows, Testen von Integrationen sowie die Schulung von Kolleg_innen und Kund_innen.
Administration & Organisation: Unterstütze bei internen HR‑Prozessen vom Onboarding bis zum Offboarding, bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und beim Rechnungswesen.
Prozess‑ und Datenanalyse: Sammle und analysiere HR‑Daten zur Verbesserung von Recruiting‑ und People‑Prozessen. Laufendes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Data Science oder vergleichbar. Ein starkes Interesse an HR‑Themen, Software‑Recherchen und Künstlicher Intelligenz ist uns wichtiger als der exakte Studiengang.
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erste praktische Erfahrungen im HR‑Umfeld oder in datengetriebenen Projekten sind von Vorteil, aber kein Muss. Du fühlst dich wohl im Umgang mit digitalen Tools, bist neugierig auf neue Software und KI‑Anwendungen und möchtest dein Wissen in HR‑Tech‑Stacks vertiefen.
Flexibilität & Vertrauen: Ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen basiert und dir ermöglicht, remote zu arbeiten und deine Zeit frei einzuteilen – nur für gemeinsame Workshops treffen wir uns persönlich.
Spannende Projekte: Mitarbeit an vielfältigen Projekten mit Start‑ups und etablierten Unternehmen. Du erhältst Einblicke in die Entwicklung moderner HR‑Strategien, People Analytics, KI‑gestützte HR‑Lösungen und die Auswahl von HR‑Tech‑Stacks.
Lernen von den Besten: Enge Zusammenarbeit mit der Gründerin und erfahrenen HR‑Expert*innen – so kannst du schnell Verantwortung für eigene Teilprojekte übernehmen.
Teamkultur: Ein offenes, humorvolles Team, in dem Empathie, gegenseitige Unterstützung und Work‑Life‑Balance gelebt werden. Wir sehen dich als ganze Person und fördern deine fachliche wie persönliche Entwicklung.Perspektive: Möglichkeit, deine Kenntnisse in den Bereichen HR, KI, HR‑Software und Beratung kontinuierlich auszubauen – u. a. durch Zugang zu Trainings, Podcast‑Inhalten und Austausch mit unserem Netzwerk.
Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem du uns sagst, warum du Lust hast, die HR‑Welt mit KI und moderner HR‑Software zu verändern.