Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!
In der Abteilung Integrierte Stadtteilentwicklung arbeiten 12 Kolleg:innen aus verschiedenen Fachrichtungen zielorientiert zusammen und ermöglichen somit die Umsetzung städtebaulicher Gesamtmaßnahmen in den festgelegten Städtebaufördergebieten des Bezirks sowie die Durchführung der erlassenen Sozialen Erhaltungsverordnungen.
Aufgabe ist es, dazu beizutragen, Hamburg als gerechte und lebenswerte Stadt weiterzuentwickeln. Dabei sollen Quartiere stabilisiert werden, in denen die Folgen sozialräumlicher Segregations- und Polarisierungsprozesse gravierende Ausmaße annehmen. Im Zusammenspiel von Fachbehörden, Bezirksämtern und den Akteur:innen vor Ort sollen die Rahmenbedingungen in den Quartieren mit besonderem Entwicklungsbedarf gestaltet werden. Das Rahmenprogramm Integrierte Stadtteilentwicklung (RISE) fasst dafür die Programmsegmente der Bund-Länder-Städtebauförderung unter einem Dach zusammen.
Hier sind weitere Informationen über uns als .
* Steuerung/Projektmanagement für die im Quartier umzusetzenden Projekte und Prozesse einschließlich der Zusammenarbeit mit dem extern beauftragten Gebietsentwickler sowie Projektentwicklung und zeitgerechte Projektumsetzung in Kooperation mit den unterschiedlichsten Projektträgern und Akteur:innen
* Entwicklung von Konzepten zur Durchführung und Verstetigung der Projektziele, insbesondere unter Berücksichtigung klimarelevanter Anforderungen
* fachliche und organisatorische Unterstützung von Stadtteilgruppen und -initiativen sowie Ehrenamtlichen
* Organisation und Durchführung aktivierender und projektbezogener Beteiligungsprozesse für den RISEProzess und RISE-Projekte
* Berichterstattung an die Bezirksverwaltung und Bezirkspolitik (u. a. Beantwortung Anfragen, Erstellung von Stellungnahmen, Teilnahme Ausschusssitzungen)
Erforderlich
* Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in den Fachrichtungen Stadtplanung, Geographie (mit Schwerpunkt Stadtplanung), Architektur, Sozialraummanagement, Urban Design oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
* gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und
* jeweils zusätzlich eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung
Vorteilhaft
* Kenntnisse des Verwaltungsaufbaus und der entsprechenden Abläufe sowie der integrierten Stadtteilentwicklung
* Erfahrungen in der Mitarbeit von Projekten und Kooperationen mit verschiedensten Akteuren und in der Budgetplanung, -überwachung und Vergabe
* guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, wünschenswert sind gute Kenntnisse in ACCESS und ArcGIS
* sicheres Auftreten auch in politischen Gremien und der Öffentlichkeit, sowie gute kommunikative, soziale, interkulturelle und organisatorische Kompetenz
* selbstständige Arbeitsweise, Engagement und ein gutes Kooperationsverhalten
* eine Stelle (19,5 h/Woche), schnellstmöglich zu besetzen, unbefristet
* Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (), weitere Informationen auf
* ein vielseitiger, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsbereich, der Ihnen Raum für eine kommunikative und flexible Arbeitsweise bietet
* die Möglichkeit größere Themenkomplexe selbstständig und eigenverantwortlich zu bearbeiten
* flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
* Möglichkeit zum Erwerb des (Firmenfitness)
Bewerben Sie sich bitte unten auf der Seite über den Button direkt online. Bitte laden Sie dafür die folgenden Dokumente hoch:
* Anschreiben,
* tabellarischer Lebenslauf,
* Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlusszeugnis und Notenübersicht. Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der. Näheres finden Sie .),
* für die Prüfung und mögliche Anerkennung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen aussagekräftige Unterlagen (z. B. Arbeitszeugnisse Ihrer bisherigen Tätigkeiten, sonstige Qualifikationsnachweise etc.),
* aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), wenn Ihre Beschäftigung bereits länger als ein Jahr besteht, ansonsten darüber hinaus bitte Beurteilungen und Arbeitszeugnisse für die vorherigen Beschäftigungen,
* ggf. für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
* für Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes: Zusätzlich zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme Ihrer Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).