Der Job als Personalmanager/in erfordert eine Vielzahl von Kompetenzen, darunter:
* Kenntnisse in Personalwesen und -controlling.
* Einzelne Projektmanagement-Fähigkeit.
* Interkulturelle Kommunikation.
* IT-Savoir-vivre.
Wir freuen uns darauf, Sie als Teil unseres Teams begrüßen zu können!