Beratung und Unterstützung für Führungskräfte
Als Junior Personalreferent unterstützen Sie die Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen. Dazu gehören unter anderem Onboarding-Prozesse, Weiterbildung, Organisations- und Personalmaßnahmen sowie die Entwicklung innovativer HR-Angebote.
Hauptaufgabenfeld
* Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
* Kooperation mit Fachbereichen bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalprozesse
Spezifische Herausforderungen
* Entwicklung von Maßnahmen zur Digitalisierung der HR-Prozesse
* Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Wirksamkeit von HR-Maßnahmen
Anforderungen
* Abschluss in Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Flexibilität, kreatives Denken und Interesse an modernen HR-Themen