Ihre Aufgaben:
* Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten
* Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie wissenschaftlichen, technischen und administrativen Mitarbeitenden
* Erstellung und Bearbeitung von Arbeits- und Zugangsverträgen sowie Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen
* Umsetzung variabler Vergütungsmodelle und Anpassung von Arbeitszeit- und Abwesenheitsregelungen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
* Aufbereitung und Abstimmung aller personalrelevanten Unterlagen mit zentralen Stellen und Fachabteilungen
* Beratung von Studierenden, Praktikant*innen und Forschenden zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
* Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen sowie Unterstützung im Zeit- und Zutrittsmanagement
* Durchführung und Weiterentwicklung des Recruitings für wissenschaftliches, technisches und administratives Personal
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
* Kenntnisse im SAP-Umfeld sowie im Tarifrecht des TVöD Bund von Vorteil
* Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
* Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägtes organisatorisches Geschick
* Freundliches, verbindliches und professionelles Auftreten
* Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
Ihre Vorteile:
* Spannende Tätigkeit im wissenschafts- und forschungsnahen Umfeld
* Vollzeitstelle mit klar definiertem Arbeitsumfang (39 Stunden/Woche)
* Attraktiver Einsatzzeitraum mit Verlängerungsoption
* Möglichkeit zur Mitarbeit an vielfältigen und anspruchsvollen HR-Themen
* Einblicke in moderne Personal- und Recruitingprozesse im öffentlichen Dienst
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Expertise
* Option auf Übernahme bei gegenseitigem Interesse