Gestalten Sie die Zukunft von HR – als HR Business Partner (m/w/d) in einem traditionsreichen, deutschlandweit führenden Unternehmen!
Unser Mandant zählt mit über 150 Jahren Geschichte, rund 2.Für die Hauptverwaltung bei Hamburg suchen wir erfahrene HR-Profis, die mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz einen echten Unterschied machen wollen.
Sie steuern den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Onboarding bis Offboarding
Sie leiten Projekte im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR
Sie identifizieren proaktiv HR-Trends und geschäftliche Herausforderungen, übersetzen diese in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und Instrumente und setzen sie gemeinsam mit den Centers of Expertise und dem Business um
Sie übernehmen das Recruiting für zentrale Führungsebenen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen
Mindestens 6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner – idealerweise im Konzernumfeld oder in der Baubranche
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht und im Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen
Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld
Ein engagiertes HR-Team und strukturierte Einarbeitung
Attraktives Vergütungspaket sowie 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
Einen modernen Arbeitsplatz mit bester technischer Ausstattung
Nutzen Sie die Chance, die strategische Rolle von HR aktiv zu prägen und Ihre Expertise in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen einzubringen.