Aufgabenbereich Personalbetreuung und -verwaltung inklusive Urlaubs- und Abwesenheitsplanung Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung als Schnittstelle zum externen Dienstleister Onboarding neuer Mitarbeitender Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc. sowie Bescheinigungswesen Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Befragung zur Mitarbeiterzufriedenheit) und weitere Sonderaufgaben Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als Personalassistentin (m/w/d) sowie relevante Berufserfahrung in der Personaladministration Gute MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse im Umgang mit SAP und Zeiterfassungssystemen von Vorteil Solides Fachwissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team Benefits Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf, z. B. als Personalassistentin (m/w/d) Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch