Sie sind eine gestandene Führungskraft oder möchten aus einer Stellvertretungsfunktion den nächsten Karriereschritt gehen? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe zu übernehmen.
Unsere Auftraggeberin ist eine wirtschaftlich starke und werteorientierte Volksbank. Im Herzen des Rheinlands verwurzelt, steht das Haus für Stabilität, Verlässlichkeit und eine ausgeprägte Kundennähe. Der genossenschaftliche Gedanke ist hier nicht nur Leitbild, sondern gelebte Kultur – "von Herzen rheinisch" beschreibt die Haltung im Haus treffend.
Die Zusammenarbeit ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, hoher fachlicher Wertschätzung und einem ausgeprägten Miteinander auf Augenhöhe. Darüber hinaus haben Sie eine hohe Sichtbarkeit im Haus.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die fundierte Fachkompetenz mit Führungsstärke verbindet und Freude daran hat, gemeinsam mit dem engagierten Team die Finanzfunktion aktiv und zukunftsgerichtet weiterzuentwickeln.
Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.
* Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Finanzen (7 Mitarbeitende)
* Verantwortung für den HGB-Jahresabschluss inkl. Anhang und Lagebericht sowie für Bilanzierung und Meldewesen
* Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung sowie fachliche Steuerung und Kontrolle
* Konzeptionelle Weiterentwicklung von Rechnungswesen, Abschluss-, Reporting- und digitalen Prozessen sowie Systemen
* Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
* Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit weiterführender Qualifikation, beispielsweise ein betriebswirtschaftliches Studium
* Mehrjährige, profunde Erfahrung im Finanzwesen eines Kreditinstituts oder eines Finanzdienstleistungsunternehmens
* Erste oder mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte xwminpx Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
* Analytisches Denkvermögen und strategische Kompetenz sowie hohe Affinität zu regulatorischen Themen und ESG-Anforderungen
* Identifikation mit genossenschaftlichen Werten sowie ausgeprägte Teamorientierung
* Schlüsselposition mit hohem Verantwortungsgrad
* Gestaltungsspielraum und hohe Sichtbarkeit in einem stabilen und erfolgreichen Institut
* Kurze Entscheidungswege
* Moderne Arbeitsbedingungen, attraktives Vergütungspaket und flexibles Arbeitszeitmodell mit bis zu 60% Homeoffice