Ihr Aufgabenbereich:
In unseren Einrichtungen - der Hermann-Gmeiner-Krippe, dem "Neuen Wasserturm" und "In den Geißhecken" (Kindertagesstätte Ü3; Kindergarten Ü3; Krippe U3) sind wir immer auf der Suche nach motivierten, aufgeschlossenen und verantwortungsvollen neuen Kolleg*innen!
Wenn Sie Lust haben in einem modernen Arbeitsumfeld mit verantwortungsvollen Aufgaben zu arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
* Sie gestalten Beziehungs- und Bildungsarbeit mit und für die Kinder und unterstützen sie in ihrer individuellen Entwicklung
* Sie planen Entwicklungsprozesse, dokumentieren den Fortschritt der Kinder und reflektieren Ihre Arbeit regelmäßig
* Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen und Fallbesprechungen teil, um gemeinsam mit dem Team die pädagogische Arbeit weiterzuentwickeln
* Sie arbeiten in enger Kooperation mit den Eltern, begleiten sie im Prozess der Erziehungspartnerschaft und pflegen den vertrauensvollen Austausch
* Sie führen eigenständig Projekte durch, von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Auswertung, um das pädagogische Angebot fortlaufend zu bereichern
* Sie achten auf eine gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, sozialpädagogische Assistenz oder Kinderpfleger*in
* Sie bringen Engagement, Freude und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern mit und begegnen ihnen mit Wertschätzung und Einfühlungsvermögen
* Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, sich auf neue Situationen und Herausforderungen einzulassen, zeichnen Sie aus
* Sie haben Freude daran, mit den Kindern die Natur bei allen Wetterbedingungen zu entdecken
* Flexibilität, Teamgeist und Einsatzbereitschaft gehören für Sie selbstverständlich zu einer guten Zusammenarbeit
* Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* regelmäßige Supervision
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe