Im Zuge des weiteren Ausbaus unseres Leistungsportfolios suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Verantwortung für den Bereich Roll-out-Management / Großprojektmanagement übernimmt. In dieser Rolle koordinierst du die erfolgreiche Umsetzung von großen Projekten, Standardlösungen und großflächigen Implementierungen in Zusammenarbeit mit zentralen Partnern der Sparkassen-Finanzgruppe maßgeblich mit. Aufbau und fachliche sowie disziplinarische Leitung eines leistungsstarken Teams Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Roll-outs und Großprojekten innerhalb der S-Finanzgruppe Koordination externer und interner Projektpartner sowie enge Abstimmung mit Produkt-, Projekt- und Linienverantwortlichen Sicherstellung der internen Verzahnung und Vernetzung von Roll-outs mit den Fachbereichen der Sparkassen Consulting Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Werkzeugen im Roll-out-Management Verantwortung für Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie Controlling der Team- und Projekteffizienz Aktive Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von (Teil-)Projektleitungen Steuerung der Zielerreichung und relevanter Kennzahlen sowie Mitwirkung in bereichsübergreifenden Führungsrunden Individuelle Förderung der Teammitglieder und Gestaltung einer vertrauensvollen, stärkenorientierten Führungskultur Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Teams Mehrjährige, aktuelle Erfahrung in der Steuerung von (Groß-)Projekten oder Roll-outs im Umfeld der S-Finanzgruppe Führungserfahrung und ausgeprägte Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen sowie Erfahrung in virtueller Zusammenarbeit – das Team ist deutschlandweit remote aufgestellt Sehr gutes Verständnis für Prozesse, Implementierungen und Organisationsstrukturen Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke Ausgeprägte Seniorität sowie souveränes Auftreten mit starker Moderations- und Präsentationskompetenz Nachgewiesenes Akquisitionsgeschick und ein sicheres Gespür für Kundenbedarfe Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Reisebereitschaft Freude an Teamarbeit und an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) wünschenswert Übernahme eines erfolgreichen Teams in einer zentralen Rolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der S-Finanzgruppe Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Roll-out-Managements Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von Beratungsprodukten und strategischen Themen Strukturierte Einarbeitung und Paten-Programm in den ersten sechs Monaten Individuelle Weiterentwicklung und regelmäßige Feedbackgespräche Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und hoher Teamorientierung Möglichkeit zu Mobile Office und ausgewogenem Verhältnis zwischen Präsenz- und Reisetätigkeit Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierten Bestandteilen sowie Mitarbeiter-Benefits Firmenwagen und hochwertige IT-Ausstattung – jeweils auch zur privaten Nutzung Teamevents und gemeinsame Formate zum fachlichen Austausch