Über uns SupplyOn ist die digitale Infrastruktur für global vernetzte Industrien. Seit über 25 Jahren steuert unsere Plattform komplexe Lieferketten, verbindet über 70 Prozent der führenden Industrieunternehmen weltweit und sorgt dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Unsere Anteilseigner heißen Bosch, Continental, Schaeffler und ZF. Wir gestalten digitale Transformation dort, wo sie zählt: im realen Netzwerk. Technologisch stark. International vernetzt. Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Senior Delivery Consultant (w/m/d) Source-to-Contract für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München (hybrid). Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst! Was du bei uns bewegst (Verantwortlichkeiten) Du übernimmst das End-to-End-Projektmanagement und begleitest Delivery-Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Go-Live. Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Sales, Kundenseite und Produktentwicklung. Du konfigurierst technische Schnittstellen wie XML- und JSON-Dateien. Du verstehst APIs (REST/SOAP) oder bringst die Bereitschaft mit, diese zu erlernen und Schnittstellenkonzepte zu verstehen. Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst darauf basierend ein fundiertes Implementierungskonzept. Was du mitbringen solltest (Qualifikationen) Du besitzt Erfahrung in der Leitung von Software-Implementierungsprojekten, idealerweise im B2B- oder Enterprise-Umfeld. Du hast Verständnis von APIs (REST/SOAP) sowie grundlegenden Schnittstellen- und Integrationskonzepten. Du verfügst über Prozesswissen im Bereich Sourcing oder Procurement und hast ein gutes Verständnis für digitale End-to-End-Prozesse. Du besitzt umfangreiche Erfahrung in Umsetzungsprojekten, idealerweise im IT-Umfeld. Du bezeichnest dich selbst als IT-affin und hast Interesse an modernen digitalen Lösungen für die Automotive-, Fertigungs- oder Aerospace-Industrie, für die du idealerweise entsprechende Branchenkenntnisse mitbringst. Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ein Plus sind Französischkenntnisse. Wie wir arbeiten Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte. Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten? Das unterstützen wir gerne! Ist ein Umzug für die Anstellung bei uns nötig? Wir unterstützen dich dabei mit einem umfangreichen Relocation-Package. Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen. Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark. Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten. Du kannst von uns als Arbeitgeber klare Führungswerte, spezielle Leadership-Schulungen und Lerneinheiten erwarten. Was du bei uns erwarten kannst Bei SupplyOn gestaltest du aktiv mit und kannst deine Ideen einbringen. Wir eröffnen dir Entwicklungsperspektiven, sowohl im Team, in neuen Rollen als auch über Projekte hinweg. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, fachlichem Anspruch und gegenseitiger Unterstützung. Du arbeitest mit Menschen, die offen kommunizieren, zuhören und gemeinsam besser werden wollen. Wir geben dir Orientierung, lassen dir gleichzeitig den Freiraum, deinen eigenen Weg zu finden. Bei uns zählt, was du einbringst und was wir gemeinsam daraus machen. Neugierig? Dann lass uns sprechen. Wir sind überzeugt: Eine gute Zusammenarbeit beginnt mit einem echten Dialog. Deshalb gestalten wir unseren Auswahlprozess so, dass beide Seiten herausfinden können, ob es passt – fachlich und menschlich. Wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage. Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen – fair, transparent und auf Augenhöhe. Mindestens ein Gespräch davon ist per Video. Zwei Gespräche in der Regel persönlich. So lernst du nicht nur uns kennen, sondern auch unsere Arbeitsweise vor Ort. Unser Prozess Erstes Kennenlernen (remote, ca. 30 Minuten) – Du sprichst mit unserem Recruiting-Team. Wir klären erste Fragen, sprechen über deine und unsere Erwartungen und gleichen ab, ob unsere Werte und Arbeitsweise zu deinem Profil passen. Fachliches Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft – Hier geht es in die Tiefe. Wir möchten verstehen, wie du arbeitest, welche Erfahrungen du mitbringst und wie du Herausforderungen angehst. Natürlich bekommst auch du Einblick, wie wir führen, entscheiden und zusammenarbeiten. Persönliches Treffen mit dem Team – idealerweise vor Ort – Du lernst Kolleg*innen kennen, mit denen du künftig zusammenarbeiten würdest. Uns ist wichtig, dass du dir ein eigenes Bild von unserer Arbeitsumgebung, unserer Kultur und unseren Abläufen machen kannst. Wir führen alle Gespräche auf Augenhöhe. Offen, ehrlich, respektvoll. Du bekommst den Raum, den du brauchst, um deine Fragen zu stellen und eine fundierte Entscheidung zu treffen – genauso wie wir. #J-18808-Ljbffr