Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend, Familie und Bildung, Fachdienst Unterhalt eine
Sachbearbeitung für die Unterhaltsheranziehung (m/w/d)
in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std/W
Aufgaben:
1. Sie machen im Rahmen eines eigenen Fallbestandes übergegangene Forderungen für Kinder, Ehegatten bzw. betreuende Elternteile geltend
2. Sie sind geschickt in Verhandlungen, können Ihre eigene Position klar vertreten und sehen möglichen Auseinandersetzungen gelassen entgegen
3. für Sie sind selbständiges Arbeiten und die Zusammenarbeit im Team kein Widerspruch
4. es ergeben sich erhöhte Anforderungen an das Verhandlungsgeschick und die soziale Kompetenz
5. bei strittigen Positionen sind Verhandlungen mit Unterhaltspflichtigen oder deren Anwälten zu führen. Sollten außergerichtliche Einigungen nicht möglich sein, sind gerichtliche Verfahren zur Schaffung von Titeln einzuleiten, um die Forderungen im Vollstreckungsweg durchzusetzen
Wir erwarten:
6. eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) oder
7. ein erfolgreicher Abschluß Bachelor of Laws (Fachhochschule) oder vergleichbar
8. gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
9. die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
10. ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
11. Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr
12. gute MS-Office Kenntnisse
Wir bieten:
13. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche)
14. Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung oder eine Besoldung nach A 10 SHBesG
15. einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
16. flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
17. 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
18. eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
19. sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
20. zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
21. Teambuildingevents und Betriebsausflüge
22. attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing
23. Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
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Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 23.09. statt.
Bewerbungen bitten wir bis zum 24.08. ausschließlich als Online-Bewerbung über das an den Kreis Nordfriesland zu richten.