Wir suchen für unseren Bereich Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Das Aufgabengebiet umfasst Betreuung der Geschwindigkeitsüberwachungsanlagen Kontrollfahrten durch das Stadtgebiet Überprüfung auf Vandalismus und technische Störungen Reparatur und Wartung selbständige Reparatur und Wartung der Einsatztechnik des Kommunalen Ordnungsdienstes Ermittlung weitergehender Reparaturbedarfe und Abwicklung der Schadensbehebung technische Beweissicherung Sicherung und Aufbereitung der in standardisierten Messverfahrenen gewonnenen Daten Auswertung der Daten zur gerichtsverwertbaren Beweiserhebung sachverständige Zeugenaussagen vor Gericht und Mitwirkung in Bußgeldverfahren Aufbereitung von Gerichtsakten und Aussagen als sachverständiger Zeuge Abgabe von Stellungnahmen im Bußgeldverfahren Unterstützung der Messbeamt:innen bei komplexen technischen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Einsatztechnik Mitwirkung bei der technologischen Weiterentwicklung des Kommunalen Ordnungsdienstes Erwartet werden ein Abschluss als staatlich geprüfter Techniker einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) alternativ: Abschluss einer geeigneten technischen Ausbildung und die Bereitschaft, den Abschluss als staatlich geprüfter Techniker zu erwerben Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft auch zu ungünstigen Zeiten und gute körperliche Belastbarkeit für die Tätigkeit im Außendienst Belastbarkeit, Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein hervorragendes technisches Verständnis und ein hohes Interesse technologischen Entwicklungen Kenntnisse im MS-Office Besitz der Fahrerlaubnisklasse 3 oder B Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9a TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29. Juni 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck ( www.luebeck.de/jobs ) unter der Vakanz-ID I 3465. Das Stellenbesetzungsverfahren ist in zwei Schritte aufgeteilt. Zunächst erfolgt ein schriftliches Vorverfahren, welches am 08. Juli 2026 stattfinden soll. Bei erfolgreichen Bestehen des Vorverfahrens erfolgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Die Vorstellungsgespräche sollen in der 31. Kalenderwoche stattfinden. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Kloth, Telefon 0451 / 122 ‑ 3100, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Wulf, Telefon 0451 / 122 ‑ 1179, zur Verfügung.