• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) • Vorteile für Mitarbeitende • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Assistenz, Begleitung und Pflege von Menschen mit Behinderung • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Umsetzung des Inklusionsmodells • Koordination und Unterstützung bei der Gestaltung des Tagesablaufes, bei sozialen Kontakten, der Freizeitgestaltung und der Alltagsbegleitung • Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten, konzeptionelle Mitarbeit, sowie Übernahme von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben • Umsetzung des Qualitätsmanagements und rechtlicher Vorgaben • Angehörigen- und Sozialraumarbeit • Anleitung von Mitarbeitenden in Ausbildung und unausgebildeten Mitarbeitenden • Hauswirtschaftliche Tätigkeiten • Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Stiftung Haus Lindenhof • Verantwortungsbewusstsein und Lust, Dinge mitzugestalten • Selbstständiges, zuverlässiges Arbeiten • Bereitschaft zu Sicht- und Wochenenddienste • Offenheit für neue Ideen und Weiterentwicklung unserer Wohnformen