Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das HR-Team an unserem Standort in Arneburg (Sachsen-Anhalt), mit derzeit rund 400 Beschäftigten eine(n)
Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten.
HR Generalist (m/w/d)
Deine Benefits:
Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein interessantes Aufgabenspektrum in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, expandierenden Unternehmen in einer international agierenden Unternehmensgruppe
Eine attraktive tarifliche Vergütung incl. Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Lebensarbeitszeit, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßige Tarifanpassungen
30 Tage Urlaub und gleitende Arbeitszeiten
Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld auf Augenhöhe
immer wieder spannende Wettbewerbe, Aktionen sowie Events für Mitarbeiter
Attraktive Einkaufskonditionen im eigenen Werksverkauf
berufliche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie eine kostenlose Nutzung von Online-Sprachkursen und interessante Mitarbeiterangebote auf der Shoppingplattform Corporate Benefits
Deine Hauptaufgaben:
Operative und administrative Personalarbeit
Personalbeschaffung incl. Onboarding
Mitarbeiterbetreuung und -kommunikation
Durchführen von mitbestimmungsrechtlichen Anhörungsverfahren und Abstimmung mit dem Betriebsrat
Beratung, Erstellung von verschiedenen Verträgen und Unterstützen bei Disziplinarmaßnahmen
Personalentwicklung und Organisation von Trainingsmaßnahmen
Vorbereitung und Kontrolle der externen Lohnabrechnung
Eigenständige Betreuung von Projekten
Koordinierung von Zeitarbeitspersonal und entsendeten Mitarbeitern
Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen
Organisation von Events, Spenden und Sponsoring
Kooperation mit externen Partnern, Behörden und Versicherungen sowie Teilnahme und Unterstützung bei Auditierungen und sonstigen Prüfungen
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen
Organisationstalent
Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und absolute Loyalität
Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse bzgl. SAP oder SuccessFactors wünschenswert
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fügen Sie weitere Informationen hinzu, z.B. über den Bewerbungsprozess oder Ihr Unternehmen