Beraten Sie internationale Kund*innen und entwickeln Sie individuelle SAP SuccessFactors-Lösungen. Mit Ihrer Expertise implementieren und passen Sie die Module an, unterstützen den laufenden Betrieb und tragen so maßgeblich zur Digitalisierung von HR-Prozessen bei. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss. Ihr Beitrag als Consultant* Sie beraten unsere internationalen Kund*innen bei spannenden Fragestellungen rund um SAP SuccessFactors und bringen Ihre Expertise aktiv ein Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund*innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen Sie implementieren und konfigurieren SuccessFactors Module und unterstützen ebenso im laufenden Betrieb In Workshops vermitteln Sie Key User*innen die SuccessFactors Anwendung im operativen Geschehen Warum HCM ADVICE? Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Mentoring & Wissensaustausch: Gegenseitige Unterstützung ist Teil unserer Kultur Karriereperspektiven: Ergreifen Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen Modernes Büro in zentraler Lage! Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu professioneller Beratung für mentale und körperliche Gesundheit Ihre Mitarbeit entlohnen wir gern! Ihr zukünftiges Bruttogehalt besprechen wir gemeinsam im Zuge des Bewerbungsprozesses und legen wir abhängig von Abschluss und Berufserfahrung fest. Zusätzlich bieten wir eine attraktive, leistungsgerechte Bonusregelung. *Wir setzen auf Vielfalt sowie faire Chancen und heißen daher alle Bewerber*innen willkommen. Entscheidend für uns sind Ihre Fähigkeiten, Ihr Engagement und Ihre Motivation! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Das ist uns wichtig Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors als Consultant* oder als HR Key User*in Abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft oder Vergleichbares Interesse an der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen Sehr gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2) Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig. Wenn die Grundvoraussetzungen erfüllt sind, laden wir Sie zu einem Assessment Center ein. Nach einem erfolgreichen Assessment Center folgen weitere Bewerbungsgespräche mit Führungskräften und/oder zukünftigen Kolleg*innen Die Entscheidung wird im Team gefällt.