Personalreferent
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 872778/1
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Über das Unternehmen
1. Der Arbeitgeber ist eine renommierte außeruniversitäre Forschungseinrichtung mit Sitz in Berlin. Der Fokus liegt auf der angewandten Forschung und Entwicklung in einem hochinnovativen technologischen Umfeld. Die Organisation arbeitet interdisziplinär und unterstützt wissenschaftliche Projekte von der Grundlagenforschung bis zur praxisnahen Umsetzung.
Aufgaben
2. Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten
3. Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie wissenschaftlichen, technischen und administrativen Mitarbeitenden
4. Erstellung und Bearbeitung von Arbeits- und Zugangsverträgen sowie Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen
5. Umsetzung variabler Vergütungsmodelle und Anpassung von Arbeitszeit- und Abwesenheitsregelungen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
6. Aufbereitung und Abstimmung aller personalrelevanten Unterlagen mit zentralen Stellen und Fachabteilungen
7. Beratung von Studierenden, Praktikant*innen und Forschenden zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
8. Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen sowie Unterstützung im Zeit- und Zutrittsmanagement
9. Durchführung und Weiterentwicklung des Recruitings für wissenschaftliches, technisches und administratives Personal
Profil
10. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
11. Kenntnisse im SAP-Umfeld sowie im Tarifrecht des TVöD Bund von Vorteil
12. Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
13. Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägtes organisatorisches Geschick
14. Freundliches, verbindliches und professionelles Auftreten
15. Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
Benefits
16. Spannende Tätigkeit im wissenschafts- und forschungsnahen Umfeld
17. Vollzeitstelle mit klar definiertem Arbeitsumfang (39 Stunden/Woche)
18. Attraktiver Einsatzzeitraum mit Verlängerungsoption
19. Möglichkeit zur Mitarbeit an vielfältigen und anspruchsvollen HR-Themen
20. Einblicke in moderne Personal- und Recruitingprozesse im öffentlichen Dienst
21. Kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Expertise
22. Option auf Übernahme bei gegenseitigem Interesse
Gehaltsinformationen
23. Das Jahresgehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung