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Analytics lead (m/w/d)

Friedrichstadt
Deutsche Postcode Lotterie
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

Düsseldorf Hybrid Stellenbeschreibung Als Analytics Lead (m/w/d) bist du mit deinem Team aus Analysten verantwortlich für qualitativ hochwertige Analysen, Modellings und Reportings, die als Grundlage für Business Entscheidungen dienen. In der Position als Analytics Lead (m/w/d) bist du verantwortlich für die Leitung und Führung eines Teams von Data Analytics Professionals. Dein Hauptfokus liegt darauf, Wissen, Anleitung, Mentoring und Unterstützung für die Teammitglieder bereitzustellen – während du gleichzeitig die Erreichung der (Team-)Ziele aktiv vorantreibst und mitgestaltest. Dabei arbeitest du eng mit deinen internationalen Kolleg:innen innerhalb der Postcode Lottery Group zusammen, um Best Practices und Strategien abzustimmen – und natürlich auch mit allen internen Stakeholdern innerhalb der DPL. Das sind deine Aufgaben: Verantwortung für die Sicherstellung qualitativ hochwertiger Analytics, Modelling und Reportings als Grundlage für unternehmerische Entscheidungen. Federführend beim Verständnis analytischer Anforderungen sowie beim Teilen analytischen Wissens mit Stakeholdern innerhalb der Organisation. Anleitung beim Aufbau und der Automatisierung aller analytischen Data Streams. Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends, Best Practices und neue Technologien im Bereich Data Analytics, sowie Identifikation von Möglichkeiten, neue Methoden oder Technologien im Team einzusetzen. Aktives Vorantreiben und Mitwirken an der Erreichung der (Team-)Ziele und -Vorgaben. Technische Anleitung, Mentoring und Unterstützung der Teammitglieder zur Förderung ihres fachlichen und persönlichen Wachstums. Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Zusammenarbeit, des Wissensaustauschs und der Innovation im Team. Entwicklung und Implementierung von Best Practices und Standardarbeitsanweisungen für das Team Sicherstellung einer effizienten und effektiven Arbeitsweise des Teams und Identifikation von Bereichen zur Prozessverbesserung. Priorisierung und Verwaltung von Arbeitsabläufen.

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