Ihre Aufgaben: Personalbeschaffung und Disponieren von Mitarbeitern Führen von Vorstellungsgesprächen Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbetreuung Neukundengewinnung sowie Bestandskundenbetreuung Erstellen von Verträgen sowie Führen der Personalakte Personaleinsätze planen und überwachen Arbeitsrecht und Arbeitsschutz für eingesetzte Mitarbeiter überprüfen und einhalten Ihr Profil: Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich erforderlich Sicherer Umgang mit Office Schnelle Auffassungsgabe und Teamplayer Gute Englischkenntnisse von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Hoher Dienstleistungsgedanke und Qualitätsbewusstsein Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Ihre Aussichten: Regionaler Dienstleister mit regionalen Kontakten, Kunden und Ansprechpartnern Eigenes Büro in Emmendingen Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Probezeit Erfolgsorientierte Prämienzahlungen Flache Hierarchien und seit über 28 Jahren auf dem Markt etabliertes Unternehmen