HR Operations Specialist
(m/w/d)
Teilzeit/Vollzeit inkl. Home Office, Erftstadt oder Leer, Deutschland
Wer sind wir?
Wir sind eine starke Gruppe engagierter Unternehmen, die smarte Digitalisierungslösungen für Abfall und Umweltmanagement entwickeln. Wir unterstützen Unternehmen dabei, effizienter und umweltschonender zu arbeiten. SYNQONY vereint technologische Innovation mit nachhaltigem Denken.
Unsere Mission: Den gesamten Lebenszyklus des Abfalls nahtlos
zu digitalisieren – von seiner Entstehung bei gewerblichen Abfallerzeugern und den privaten Haushalten, über den Transport bis zum Recycling bzw. zur Entsorgung und weiter bis zur Kommunikation mit den Umweltbehörden.
Was wirst du machen?
Als Junior Talent & HR Operations Specialist arbeitest du aktiv an allen Bereichen des Mitarbeiter-Lifecycles mit, vom Recruiting, über die Personalbetreuung, bis hin zu spannenden Projekten.
Das Wichtigste zuerst
Bei uns hast du viele Vorteile
Dein Aufgabenbereich
Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenschaltung bis zum Interview für Auszubildenen, Studenten und Fachkräfte inklusive Active Sourcing.
Du bist Ansprechpartner für Bewerbende sowie für Mitarbeitende in allen Personalthemen.
Du erstellst und pflegst Personalunterlagen, z. B. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Personalnotizen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und kümmerst dich um die vorbereitende Lohnbuchhaltung.
Du wirkst in HR-Projekten mit.
Du besuchst regelmäßig unsere Unternehmensstandorte, um persönliche Kontakte zu stärken und die HR-Arbeit vor Ort zu begleiten.
Schrittweise übernimmst du Verantwortung als fester Ansprechpartner für Mitarbeitende und entwickelst dich so zu einem geschätzten Sparringspartner im HR-Bereich.
Das solltest du mitbringen
Begeisterung für alle Themen rund ums Personal – vom Recruiting über die Mitarbeiterbetreuung bis zu spannenden HR-Projekten.
Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
Organisationstalent, Genauigkeit und Eigeninitiative – du packst an, denkst mit und bringst Dinge voran.
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team, um Ergebnisse klar zu vermitteln und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Reisebereitschaft für regelmäßig Besuche unserer Unternehmensstandorte – denn persönliche Kontakte stärken die Zusammenarbeit.
Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind ein Plus.
IT-Affinität und Spaß daran, neue Tools und Prozesse aktiv mitzugestalten.