Über Carrier
Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr. Seit der Erfindung der modernen Klimaanlage im Jahr 1902 verfolgen wir ein klares Ziel: das Leben der Menschen und unsere gemeinsame Welt zu verbessern. Unsere führende Position verdanken wir unserer erstklassigen, inklusiven Belegschaft, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Weitere Informationen finden Sie unter oder folgen Sie Carrier in sozialen Medien @Carrier.
Job Responsibilities
You willdemonstrateexcellent sales presentation skills as well as a thorough technical understanding of HVACproducts. This self-starter will work effectively with a wide range of administrative, sales, and account management responsibilities. You should have work history thatdemonstratesexcellent analytical, organizational, and problem-solving aptitude. Extraordinary interpersonal skills and a high degree of personal integrity are ideal.
The Product Owner A/W Heat Pumps has the end-to-end responsibility for the Viessmann Air / Water Heat Pumps for the Toshiba and Carrier brandsin Europe. S/heis responsible forideation and incubation of innovative products and systems based on the company vision, product line strategy, sales & customer insight. The PO is responsible to orchestrate & track the development, launch, marketing & sales andultimately toguide the phase-out. S/he writes user stories andvalidateshigh level requirements before and throughout development and prioritizes the backlog toward building the right product, considering the vision, planning, and budgets of the customers, businessneedsand pain points. The person is the go-to-person for all Air / Water Heat Pumps for the Carrier and Toshiba branded Heat Pumpsin Europeand knowsby heart bothentities.
Requirements
1. Deeply understands User and Partner needs, market trends, technology trends, competitive trends and ensures customer satisfaction.
2. Maintains close co-operation with the Market Activation Manager (MAM)in the area ofResidential Electric for all relevant markets.
3. Aggregates customer insights to create the vision for the next product, writes user stories and creates the business case in alignment with development (sizing) & sales (volumes) to gain approval and achieve prioritization on the project development roadmap.
4. Orchestrates project execution and market activation across all interfaces, incl. development, quality, service, training, documentation,salesand marketing.
5. Identifiesand evaluates risks, issues, dependencies, and constraints associated with the project, escalating whereappropriate.
6. Assumes lifecycle responsibility for dedicated product,initiatescorrective actions for ad-hoc issues that may arise with the current product portfolio e.g. quality challenges.
7. Delivers baseline assessments and post-implementation analyses to evaluate and track the realization of business benefits.
8. Responsible to manage the stakeholders at the interfaces in a global matrix.
9. Has theWillingnessto traveloccasionally(max. 15% of thetime).
10. Hybrid working model (One day ofhome officeper week, 4 days in the office Allendorf or on business trip).
YourProfile
11. Requires broad management and leadership knowledge to lead project teams.
12. University Degree(Master)oradvancedtechnical colleague(Bachelor)
13. Minimum3yearsof experiencein therelated field
14. Languages Skills English+ German
Vergütungsspanne
Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €81,500.00 - €163,500.00 jährlich. Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen.
Weitere Vergütung
Diese Position hat Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen.
Leistungen
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.
Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung
Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung.
Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.
Bei Bedarf an Unterstützung im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns unter
Bewerbungsfrist
Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 4 June 2026
Datenschutzhinweis für Bewerber
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Einsatz von KI
Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.