Verstärke unser L&D-Team am Standort München!
Hier machst Du den Unterschied:
1. Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen. Dabei übersetzt Du neue Trends und Anforderungen aus dem Business in zielgruppengerechte Lernangebote für unterschiedliche Qualifizierungsbedarfe
2. Enge Zusammenarbeit mit externen Trainingspartner:innen und internen Schnittstellen zur Sicherstellung qualitativ hochwertiger und wirksamer Lernangebote
3. Verantwortung für die Verwaltung und strategische Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (LMS) für HR-Trainings und unternehmensweite Lerninhalte – mit einem klaren Fokus auf digitales Lernen und innovative Lernformate
4. Begleitung der Einführung einer neuen Content-Plattform für individuelles Lernen sowie Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung
5. Konzeption und Organisation von Trainings und Workshops – sowohl digital als auch vor Ort – und Begleitung der Umsetzung
6. Aktive Mitgestaltung unserer Learning & Development-Strategie und Mitwirkung in Projekten zur Weiterentwicklung unserer Talente und Führungskräfte
Damit begeisterst Du uns:
7. Abgeschlossenes Studium (z. B. Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft, HR-Management) oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Zwei bis vier Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Talent Management; Erfahrung im Agentur- oder Beratungskontext ist von Vorteil
9. Sicherer Umgang mit Learning Management Systemen sowie digitalen Lernformaten und -tools – idealerweise mit Erfahrung in deren Einführung oder Weiterentwicklung
10. Hohe Konzeptionsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen in praxisnahe Lernlösungen zu übersetzen
11. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit Begeisterung für innovative Lernansätze
12. Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Freude daran, andere für Lernen zu begeistern
13. Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Deine Vorteile:
14. Attraktives Gehalt nach Tarif für die bayerische Metall- und Elektroindustrie mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
15. Betriebliche Altersvorsorge sowie Bonuszahlungen bei Unternehmenserfolgen
16. Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice
17. 35 Stunden reguläre Wochenarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
18. Helle und moderne Arbeitsräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen
19. Kantinenzuschuss (am Standort München)
20. Zentrale Innenstadtlage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung
(PKW, Bus, U-Bahn und S-Bahn) + Jobticket
21. Familienfreundlichkeit, z. B. Kooperation mit Eltern-Kind-Initiative am Standort München
22. Regelmäßige Mitarbeiterevents: Sommerfest, Oktoberfest, B2 Run
23. Wertschätzendes Miteinander mit starkem Zusammenhalt, offener Gesprächskultur und einem familiären Betriebsklima
24. Gesundheitsförderung: Wellpass, Gesundheitsreisen, Sozialberatung, Betriebsärztlicher Dienst
25. Attraktive Corporate Benefits: Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter für Mode, Technik und Wohnen
Dein Weg zu uns
ASMPT setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Deine Bewerbung.
Wir sind schon gespannt auf Dich, Deine Unterlagen und Deinen Eintrittstermin. Lass uns am besten alles in 2 Minuten über den "Jetzt bewerben"-Button zukommen. Wir freuen uns!