Unternehmensbeschreibung
Willkommen bei KNDS Deutschland! Wir sind ein innovatives Systemhaus, das ein vielfältiges Produktportfolio entwickelt, fertigt und betreut. Dazu gehören Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken sowie umfassende Kundenservice- und Ausbildungslösungen.
Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir an der Spitze der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Bei uns erwarten Sie spannende, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Unsere Mitarbeiter schätzen die Kombination aus Innovationskraft, Tradition und langjähriger Erfahrung – egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder der Verwaltung.
Was Sie erwartet
* Verantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer SAP-Systemlandschaft, einschließlich ERP, SRM, EWM, PO, GTS, FIORI und HCM.
* Betreuung des Solution Managers und Gewährleistung seiner optimalen Funktionalität.
* Sicherstellung der SAP-Verfügbarkeit und kontinuierliche Optimierung der Systeme für maximale Leistungsfähigkeit.
* Übernahme des Lifecycle-Managements: Planung, Implementierung und Überwachung von Patches und Upgrades.
* Installation neuer SAP-Systeme sowie Transport von Modifikationen.
* Betreuung der Betriebssystem-Umgebung, einschließlich NIS, DNS, SMB, NFS und LDAP.
* Incident-Management als spannender Teil Ihres Aufgabengebiets.
Was Sie mitbringen
* Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Virtualisierung.
* Know-how im Umgang mit Storage-Systemen, idealerweise mit NetApp.
* Gute Kenntnisse in Linux (SLES) sind ein Muss.
* Grundwissen in Datenbanken wie DB2, Oracle und Hana ist von Vorteil.
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz.
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung.
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Leistungen
* Sicherer Arbeitgeber mit attraktiven Vergütungsmodellen nach IG-Metall-Tarifvertrag.
* Kita-Zuschuss und Weihnachts- und Urlaubsgeld.
* Entwicklungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
* Mitarbeiterparkplatz und Bikeleasing.
* Fitness- & Gesundheitsangebote sowie betriebliche Altersvorsorge.
* Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten.
* Flexible Gleitzeitregelungen und Zuschuss zum Deutschlandticket.
* Betriebsarzt und Corporate Benefits.