DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH bietet den Bürger*innen in Lübeck, im Kreis Ostholstein und Umgebung vielfältige Hilfen bei psychischen Erkrankungen und daraus entstehenden Lebens- und Arbeitsproblemen. In unseren über 40 Standorten arbeiten 600 Kolleg*innen gut vernetzt zusammen.
Für unser Angebot Sozialpsychiatrisches Wohnhaus Oldenburg ,
(Schuhstr. 90, 23758 Oldenburg i.H.)
suchen wir zum 01.09.2026 eine*n
Ergotherapeut*in (m/w/d)
Kennziffer: 26-1043-WHO
35 Wochenstunden, als Vertretung für die Dauer einer Elternzeit
(bis voraussichtlich 30.04.2027)
Das sozialpsychiatrische Wohnhaus Oldenburg bietet als Besondere Wohnform für psychisch erkrankte Menschen ab 18 Jahren Leistungen zur sozialen Teilhabe. Ziel des Angebotes ist es, dass die Bewohner*innen eine möglichst selbstständige Lebensführung erreichen. Die Hilfe strukturiert den Alltag, gibt Stabilität und Sicherheit und fördert vorhandene Ressourcen.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
* Angebot von Ergotherapie und Initiierung und Durchführung von Gruppenangeboten
* Individuelle Bezugsbegleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen auf Grundlage der Eingliederungshilfe / des Bundesteilhabegesetzes
* Planung und Umsetzung von Projekten und Aktivitäten sowie ergotherapeutischen Maßnahmen
* Unterstützung der Teilhabeberechtigten bei der Umsetzung ihrer individuellen Ziel- und Maßnahmenpläne im Rahmen des Teilhabe-und Gesamtplanes
* Kooperation mit Ämtern und Behörden und Dokumentation
* Krisenintervention
Was bringen Sie mit?
* Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Ergotherapeuten*in
* Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
* Sozialpsychiatrisches Grundwissen
* Flexibles und eigenständiges Arbeiten im Team, Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend- bzw. Feiertagsdiensten (ca. zwei Tage pro Monat)
* Engagement für die Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Konzepte in der Sozialpsychiatrie
* Führerschein für PKW
Zahlreiche Benefits warten auf Sie:
DIE BRÜCKE…
* ist familienfreundlich:
Kinderzuschlag, Kinderbetreuungskostenzuschlag, geregelte Arbeitszeiten
* fördert die Erholung:
32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Urlaubsgeld
* ist leistungsgerecht:
Vergütung nach BRÜCKE-Arbeitsrichtlinien, Zahlung einer Sonderzuwendung
* lebt ein wertschätzendes Miteinander:
regelmäßige Teamsitzungen, externe Supervision, Betriebsfeste und Teamtage
* ist zukunftsorientiert:
VWL, umfangreiches Fortbildungsangebot
* fördert klimafreundliche Mobilität:
Zuschuss zum Deutschlandticket
* ist gesundheitsorientiert:
betriebliche Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness – kostenfreie/ vergünstigte Mitgliedschaft über unseren Partner Wellhub, Teamsportaktivitäten