Als Teamkoordinator Personal übernehmen Sie Verantwortung für die Koordination der Personalabteilung mit Fokus auf die Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung.
Weitere Aufgaben sind die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen sowie Budgetplanung und -verantwortung.
Ein wichtiger Aspekt ist auch die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Grundlagen und tariflicher Bestimmungen sowie die Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung.
Ihr Profil sollte ein abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL, Gesundheits- und Sozialwirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich beinhalten.
Um erfolgreich zu sein, sollten Sie Erfahrung in der modernen Personalarbeit und Gehaltsabrechnung besitzen, sowie Kenntnisse im Tarifrecht AVR, TVöD und TV L.
Zusätzlich zur Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben sollte Ihr Engagement für eine effiziente Organisationsstruktur und Prozessoptimierung bestehen.