Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind.
Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.
Die integrative Kindertagesstätte steht für ein selbstverständliches Zusammenleben behinderter und nichtbehinderter Kinder jeder Kultur und Konfession. Es liegt uns am Herzen, dass alle Kinder sich gegenseitig akzeptieren, respektvoll miteinander umgehen und spüren, wie wertvoll und wichtig sie sind. Als diakonische Einrichtung arbeiten unsere Betreuenden im Sinne der christlichen Werte: Wir achten einander, begegnen uns ohne Vorurteile und nehmen einander wertschätzend an. Herkunft und Religionszugehörigkeit spielen dabei keine Rolle.
Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita St. Johannes Eichweg für den Krippenbereich eine*n
SPA (m/w/d)Vollzeit, unbefristet
* Liebevolle und wertschätzende Begleitung der Krippenkinder durch den Kita-Tag
* Eigenständiges Planen altersentsprechender Bildungsangebote
* Eingewöhnung neuer Kinder nach dem Berliner Eingewöhnungsmodell
* Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
* Motivierte Mitarbeit an der Weiterentwicklung konzeptioneller Inhalte
* Sie sind ausgebildete*r Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d)
* Sie haben Freude an der Arbeit im Team
* Sie handeln bedürfnisorientiert
* Eine offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern ist Ihnen ebenso wichtig wie uns
* Sie haben Freude und Spaß an der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung
* Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken
* Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das gern auch Berufsanfänger fördert und stützt
* Individuelle, aufgeschlossene und fröhliche Kinder
* Strukturierte Arbeitsbereiche und Abläufe, mit Raum, die eigenen kreativen Fähigkeiten ins Team einzubringen
* Eine Kultur, die das selbst bestimmte, individuelle und gemeinschaftlichen Lernen der Kinder fördert
* Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, sowie aktive Gestaltung des Qualitätsmanagements
* Lebendige und aktive religionspädagogische Arbeit
* Einen Zuschuss zum HVV Jobticket als Deutschlandticket und die zusätzliche Option auf ein Bike-Leasing
* Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe KS7) mit zusätzlicher Altersversorgung
* Im Rahmen der Gesundheitsfürsorge die Möglichkeit eines Sabbaticals