Aufbau und Weiterentwicklung von Fachtrainer- und Train-the-Trainer-Konzepten Konzeption und Umsetzung von Organisational-Development-Maßnahmen Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen Einführung und Steuerung des betrieblichen Ideenmanagements Erstellung und Weiterentwicklung von Methoden, Leitfäden und Standards Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsycholo-gie, Organisationsentwicklung, Pädagogik, Psychologie, Sozialwis-senschaften, Erwachsenenbildung, Change Management mehrjährige Erfahrung in Organizational Development, Person-alentwicklung, Change Management, Training, Learning and Devel-opment, Kulturentwicklung, Organisationsprojekten fundierte Kenntnisse in Train-the-Trainer, Erwachsenenbildung, Di-daktik, Moderation, Change Management, Kulturentwicklung, Teamdiagnostik, Stakeholdermanagement sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sicherer Umgang mit Microsoft 365 Konzeptionsstärke, Eigeninitiative und analytisches Denken Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Überzeugungs-fähigkeit Ihr Einsatz zahlt sich aus: attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie bezahlte Freistellung bei besonderen Anlässen Soziale Sicherheit inklusive: Zuschuss zur Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge Für neue Ziele und Horizonte: individuelle Weiterbildungen Fit im Beruf und Alltag: Gesundheitsmanagement, Beratung und Sport Entspannt ankommen: kostenloses Parken, Jobticket und günstige Zuganbindung Kulinarische Pausen: Foodtrucks direkt am Standort Gemeinsam erfolgreicher: Teamevents wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier