Randstad Outsourcing, Partner für individuelle Kundenlösungen, ist bereit für neue Herausforderungen, neue Technologien und neues Wachstum. Deshalb suchen wir Menschen, die Offenheit und Agilität mit konsequenter Ergebnisorientierung verbinden und unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen. Wir suchen Menschen, die durch diese Verantwortung jeden Tag auf Neue inspiriert werden.
Together we grow
Bei Randstad stehen Menschen im Mittelpunkt. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Talente mit moderner Technologie, um Karrieren zu gestalten und Verbindungen zu schaffen, die Leben verändern.
So bringst du dich ein
Als Principal Specialist bist du der strategische Dreh- und Angelpunkt für unsere internen Besetzungen. Als Partner:in auf Augenhöhe verantwortest du den gesamten Recruiting-Zyklus – von der proaktiven Talentakquise bis zum erfolgreichen Match.
Deine Aufgaben im Detail
* Stakeholder Management auf Augenhöhe: Du bist erster Ansprechpartner für unsere einstellende Führungskraft, berätst diese proaktiv und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess souverän bis zum erfolgreichen Abschluss.
* Active Sourcing & Social Recruiting: Als digitaler Talentsucher identifizierst du Talente in sozialen Netzwerken. Gemeinsam mit unserem Global Capability Center als starkem Sourcing-Partner sowie durch tiefgehende Recherchen und Marktmapping weckst du mit personalisierter Ansprache Neugierde und begeisterst passiv Suchende für uns.
* Kompetenzbasierte Interviewführung & Auswahl: Du führst Interviews und schätzt deren Potenziale treffsicher ein. Durch deine Expertise sicherst du qualitativ hochwertige und nachhaltige Auswahlentscheidungen. Dabei stellst du konsequent die Einhaltung unserer DEI-Standards (Diversity, Equity & Inclusion) und internen Richtlinien sicher.
* Prozessführung & Ownership: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Zyklus inklusive Angebotsmanagement. Durch ein präzises Datenmanagement im Bewerbermanagement-System (ATS) stellst du eine hohe Prozessqualität sicher. Dein Ziel: Eine erstklassige Candidate Experience durch Wertschätzung und Schnelligkeit.
Das bringst du mit:
* Recruiting-Expertise: Fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting sowie in kompetenzbasierten Interviews.
* Sourcing & Tech-Skills: Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing (z. B. LinkedIn Recruiter), in Marktrecherche und Social-Media-Recruiting.
* Sparring auf Augenhöhe: Du agierst als eigenständiger Partner, steuerst und verantwortest deine Prozesse auch in anspruchsvollen Momenten souverän.
* Innovation & Drive: Starke, lösungsorientierte Kommunikation und der Innovationsgeist für kreative Impulse.
* Sprachkompetenz: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation im Netzwerk.