Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Als HR Business Partner (w/m/d) sind Sie strategischer Sparringspartner und Impulsgeber für das lokale Management und deren Teams. Sie begleiten Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles und gestalten die Umsetzung unserer globalen HR-Strategie aktiv mit – praxisnah, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Ableitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie – mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung von Teams und Strukturen
Analyse personalrelevanter Kennzahlen (KPIs) und Ableitung von konkreten Maßnahmen zur gezielten Steuerung und Weiterentwicklung
Beratung in arbeitsrechtlichen, vergütungs- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Kommunikation und Umsetzung der globalen HR-Strategie im lokalen Kontext und Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Recht o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent in einem internationalen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Compensation
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Leidenschaft für Change, Weiterentwicklung und strategisches Denken
Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. Dezember bezahlter Sonderurlaub
Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten
Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung
Learning Opportunities
~Food Allowances
~Homeoffice (function related)
~Employee discounts
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