Stellenbeschreibung
Kaufleute für Digitalisierungsmanagement vermarkten, managen und entwickeln IT-Lösungen. Die Ausbildung im Bereich Digitalisierungsmanagement eröffnet neben der kaufmännischen Ausbildung auch den Einstieg in die IT-Welt und bietet einen spannenden Mix aus Theorie und Praxis.
An unserem Standort in Hannover bilden wir diesen abwechslungsreichen Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten zum aus. Der Ausbildungsberuf dauert 3 Jahre.
Qualifikationen
Das solltest du mitbringen:
1. Motivation, dich weiterzuentwickeln und zu lernen
2. Spaß an den Fächern Informatik, Mathe und Deutsch
3. IT-Affinität
4. Freude an Teamarbeit und Kommunikation
Damit wir deine Bewerbung bearbeiten können, sende uns bitte die folgenden Unterlagen mit deiner Bewerbung zu:
5. Lebenslauf
6. die letzten drei Schulzeugnisse
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
7. Attraktive Vergütung von Anfang an: Tarifvergütung zzgl. tariflicher Jahresleistung- und Urlaubsgeld (Einstiegsvergütung: ab € brutto im 1. Ausbildungsjahr).
8. Starker Start ins Berufsleben: Umfangreiche Einarbeitung und persönliche Betreuung durch motivierte und erfahrene Kolleginnen und Kollegen, sowie eine Einführungswoche zu Beginn der Ausbildung.
9. Zukunftsperspektive inklusive: Angestrebte Übernahme nach der Ausbildung.
10. Lernen mit Rückenwind: Wir bieten Dir verschiedene Schulungen und Seminare an, wie bspw. Prüfungsvorbereitung und individuelle Unterstützungsangebote.
11. Smart sparen: Profitiere von attraktiven Rabatten, Sonderkonditionen und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Vorteilen Corporate Benefits.
12. Fit bleiben – deutschlandweit: Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleibst Du aktiv – egal, wo Du gerade bist.
13. Unterstützung, wenn es darauf ankommt: Mit dem Fürstenberg Institut steht Dir ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite – für professionelle Beratung und Unterstützung bei privaten und beruflichen Herausforderungen.
14. Schon jetzt an später denken: Beratung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
15. Kompetenzen erweitern je nach Position: Wir fördern die berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung.
Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Dich langfristig bei Continental erwarten, findest Du. Wenn Du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuch gerne unsere Standortseiten: und
sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Wenn dies perfekt zu Dir passt und Du Dich mit unseren Grundwerten (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) identifizierst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Du willst mit uns Gas geben? Starte durch und bewirb dich jetzt!