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Marco Barth
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Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
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Verstärke unser Team als
Projektmanager Engineering – Einführung Teamcenter PLM (m/w/d)
Standorte: München, Nürnberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Verantwortung für die Einführung von Teamcenter als Nachfolgelösung von SAP PLM im Lokomotiven Engineering an den Standorten München und Erlangen
* Steuerung des Gesamtprojekts mit Fokus auf Nutzen, Qualität, Termine und Budget in Deinem Verantwortungsbereich
* Aufnahme fachlicher Anforderungen in enger Abstimmung mit Engineering-Teams und relevanten Stakeholdern vor Ort
* Identifikation von Schulungsbedarfen sowie Koordination geeigneter Qualifizierungsmaßnahmen für einen erfolgreichen Systemumstieg
* Optimierung und Weiterentwicklung der toolgestützten PLM-Prozesse im Engineering
* Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in den Fachabteilungen durch den Einsatz passender Methoden, Werkzeuge und Change-Management-Maßnahmen
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Masterstudium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einem vergleichbaren technischen bzw. IT-nahen Studiengang
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung komplexer IT- und Digitalisierungsvorhaben, idealerweise bei der Einführung von PLM- oder Engineering-Tools
* Fundierte Kenntnisse in der Prozessoptimierung im Product Lifecycle Management (PLM)
* Grundverständnis von SAP PLM, insbesondere hinsichtlich Datenstrukturen und systemischer Zusammenhänge
* Routine in der Zusammenarbeit mit internationalen und standortübergreifenden Teams
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen