Beschäftigungsumfang Teilzeit Institut Blindeninstitut Rückersdorf Arbeitsbereich Wohnen Kinder und Jugendliche Beschäftigungsart Mitarbeitende Pflegekräfte / Altenpfleger / Heilerziehungspfleger als Springer im Wohnen für Kinder und Jugendliche (m/w/d) Ihr neuer Arbeitsplatz Kein Mensch ist wie der andere. Die Menschen, die im Blindeninstitut Rückersdorf begleitet werden, stehen im Alltag vor besonderen Herausforderungen. Als neues Teammitglied unterstützen Sie Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Sehbeeinträchtigung und weiteren komplexen Behinderungen in verschiedenen Lebensphasen. Ihre Aufgaben Ihre Wochenarbeitszeit beträgt rund 20-30 Wochenstunden. Ihre Hauptaufgaben sind: Sie fungieren zwischen verschiedenen Gruppen in einem Haus, mit einer intensiven Einarbeitung Tätigkeit als pflegerische oder pädagogische Fachkraft in überschaubaren Gruppengrößen mit bis zu sechs Klient*innen Begleitung und Unterstützung der blinden oder sehbeeinträchtigten Kinder und Jugendlichen mit zum Teil komplexen Behinderungen Assistenzleistungen und umfassende Versorgung in allen Lebensbereichen Klientenzentrierter Beziehungsaufbau Klientenbezogenes Arbeiten nach Förder und Wochenstrukturplan Dokumentation Teamarbeit und übergreifende Zusammenarbeit mit den Fachdiensten und Ressorts wie Förderstätte, Werkstatt u. a. Ihr Profil eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z. B. Altenpfleger / Altenpflegerin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Gesundheits und Krankenpfleger / Gesundheits und Krankenpflegerin, Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder vergleichbar) idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, gerne auch Berufseinsteiger*innen Vorkenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind nicht zwingend notwendig Freude und Einfühlungsvermögen in der Begleitung von erwachsenen Menschen mit Behinderung Engagement, Neugier und die Lust auf eine sinnerfüllende Arbeit Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach § 18 a TVöD) eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bis zu 35 Tage Jahresurlaub ein Zwei-Schicht-System (mit Schicht bzw. Wechselschichtzulagen) eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen Wir unterstützen Sie durch eine spezifische Einarbeitung zu den Themen „Mehrfachbehinderung“ und Einschränkungen beim Sehen und Hören. ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen ein E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen eine betriebliche Gesundheitsförderung