Stellen-ID: 7018 | Vertragsart: unbefristet
Ihre Aufgaben
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften und der HR-Abteilung in allen arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Themen und Fragestellungen
* enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie Teilnahme an Sitzungen und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
* Prüfung und Erarbeitung von Lösungsoptionen für individualarbeitsrechtliche Fragestellungen
* Konzeption und Weiterentwicklung interner Regelwerke, Handlungsstrategien und Grundsatzthemen
* laufende Prüfung und Implementierung gesetzlicher und gerichtlicher Entwicklungen
* arbeitsrechtliche Mitgestaltung bei Projekten
Ihr Profil
* erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen), idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht; Note mindestens befriedigend
* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht eines Unternehmens
* nachgewiesene Erfolge im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
* gute Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, insbesondere Tarifthemen
* Hands-on-Mentalität und gute analytische Fähigkeit zur Entwicklung praxistauglicher juristischer Lösungen bei komplexen Fragestellungen und deren Vermittlung an unterschiedliche Zielgruppen
* unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
* routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Legal
Industries
Utilities
#J-18808-Ljbffr