Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
Für unsere Immobiliensteuerung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Bereichsleiter*in IT für die Immobilienabteilung (m/w/div)
Beschäftigung : Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung : E15 TV EntgO-DRV
Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, in der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach.
Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert.
Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26.000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen.
Der IT-Bereich ist Teil unserer Immobiliensteuerung und verantwortet in zwei Teams sowohl die operative IT als auch die Konzeption und Umsetzung teils komplexer, strategischer IT-Projekte für die gesamte Immobilienabteilung.
In einer besonderen Vertrauensstellung leiten Sie den IT-Bereich und treiben ganzheitlich die Digitalisierungsprojekte der Abteilung unter Berücksichtigung der BIM-Logik. Einführen und Implementieren eines CAFM-Systems, Weiterentwickeln darauf aufbauender Softwareprodukte (zum Beispiel AVA-Programme) und Entwickeln einer Integrationsplattform für all diese IT-Produkte in enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung
Sicherstellen der abteilungsweiten Ausstattung aller Beschäftigten mit der individuell benötigten Hard- und Software
Unterstützen der Dezernats- und Abteilungsleitung beim Changemanagement und der dazugehörigen Kommunikationsstrategie
Beraten der Führungskräfte der Abteilung zu digitalen Fragen und Fungieren als zentrale Anlaufstelle in allen IT-Belangen
Nachweisbare, langjährige Berufserfahrung in der Leitung größerer IT-Projekte, idealerweise im öffentlichen Sektor und/oder mit Immobilienbezug
Als souveräne und kommunikationsstarke Fachkraft gelingt es Ihnen rasch, sich ein neues Netzwerk aufzubauen. Sie brennen für innovative Projekte und haben ein Händchen dafür, auch andere hierarchieübergreifend mitzureißen. Dafür holen Sie die Menschen dort ab, wo sie stehen, auch bei einer großen Bandbreite an Fachgebieten, beruflicher Erfahrung und IT-Affinität.
Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld und mit umfassenden Gestaltungsfreiräumen
Eine sorgfältige und praxisnahe Einarbeitung in Ihre Aufgaben sowie ein motiviertes und kollegiales Miteinander
Verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und führungsbezogenen Fähigkeiten
Familienfreundliche Rahmenbedingungen dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit des Freizeitausgleichs und der Option, nach der Probezeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.