Stellenbeschreibung
Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, bei dem du wertvolle Einblicke in die HR-Welt gewinnen kannst? Dann haben wir hier in Hannover genau das Richtige für dich!
Für den Bereich Personalmanagement suchen wir zum einen Praktikanten (m/w/d) für einen Zeitraum von ca. 6 Monaten oder länger. Eine Kombination aus freiwilligem studienbegleitendem Praktikum und Pflichtpraktikum ist möglich.
Zu deinen Aufgaben gehören:
1. Mitarbeit in den Standardprozessen des Personalwesens Pflege von Mitarbeiterdaten und Beantwortung von Mitarbeiterfragen
2. Unterstützung bei Personalthemen rund um Weiterbildung und Zeitmanagement
3. Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung HR-relevanter Informationen in internen Medien
4. Mitarbeit in verschiedenen Projekten, wie Mitarbeiterbefragung und Qualifizierung
Qualifikationen
Du fragst dich, ob du für das Praktikum im Bereich Personalmanagement geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen:
5. Du studierst Sozial-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung
6. Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den MS Office-Programmen
7. Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
8. Neugier und Offenheit, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit, sowie Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich
Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest: Wir benötigen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und deinen aktuellen Notenspiegel sowie ggf. eine Bestätigung deiner Hochschule hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums, um deine Bewerbung bearbeiten zu können.
Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinen gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt zu.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten:
9. Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten
10. Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.
11. System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden
12. Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
13. Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung
Klingt das interessant für Sie?
Unser Engagement:
14. Einfluss nehmen: Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen
15. Initiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben
16. New Work: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen
17. Ein Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können
Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!