Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung – bei unserem Kunden in Berlin wird HR nicht nur organisiert, sondern gelebt. Das Team vor Ort ist großartig: man findet immer jemanden, der einen im Kaffee-Notfall rettet, sich über die skurrilen E-Mail-Ketten der Partner amüsiert oder spontan ein Brainstorming mitten im Flur startet.
Gesucht wird ein (Senior) HR-Manager (m/w/d), der mit Organisationstalent, Fingerspitzengefühl und einer Prise Humor dafür sorgt, dass alles rundläuft. Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben
Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen
Führung des HR-Teams
Operative Mitarbeit bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung sowie den damit verbundenen Prozessen; Erstellung von HR-Auswertungen
Optimierung unserer HR-Prozesse
Unterstützung der US-amerikanischen Kollegen bei (internationalen) Projekten
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday
Muttersprachliche Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Abwechslungsreiche HR-Tätigkeit in einer internationalen Kanzlei – langweilig wird’s garantiert nie.
~ Modernes Büro in zentraler Lage – Kaffee inklusive.
~ Team-Events, die wirklich Spaß machen: Sommerfest, After-Work, Weihnachtsfeier.
~30 Urlaubstage – weil Erholung wichtig ist.
~ Überdurchschnittliches Gehalt – ja, wir meinen wirklich überdurchschnittlich.
~ Extras wie Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen und Sportangebote.
~1 Tag pro Woche mobiles Arbeiten – weil Flexibilität sexy ist.