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Du suchst eine spannende Herausforderung im Umfeld der digitalen Medien? Als Digital Media Manager gestaltest du unsere digitalen Kampagnen von der Strategie bis zur Umsetzung und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Marken bei.
In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Traveller“. An festgelegten Wochentagen wirst du vor Ort sein, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Weitere Infos zu diesem Modell erhältst du hier.
Diese Rolle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung bis 30.06.2027 befristet.
Das erwartet dich bei uns
1. Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Optimierung unserer Awareness- sowie Performance-Kampagnen über Google Ads, Microsoft Advertising und Apple Search Ads
2. Im Fokus steht das Wachstum unserer Streamingplattform Joyn anhand von KPIs wie Video Views, Watchtime und Subscriptions
3. Du steuerst Zielgruppenstrategien, Automatisierung und KI-Themen zur optimalen Datennutzung
4. Zudem identifizierst du kontinuierlich Trends und neue Vermarktungsmöglichkeiten im digitalen Werbemarkt
5. Darüber hinaus fungierst du als Schnittstelle zu den Marketing Managern und dem Data Team und verantwortest Tracking, Reporting sowie aussagekräftige Präsentationen
6. Du verbesserst Kampagnen systematisch durch Analysen, A/B-Tests und Uplift-Studien und entwickelst daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen
Das bringst du mit
7. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing bei Unternehmen oder Agenturen mit digitalem Fokus mit
8. Dadurch verfügst du über fundierte Expertise in Google Ads und Microsoft Advertising
9. Außerdem bringst du Erfahrung im datengetriebenen Audience Management und mit First-Party-Strategien mit und hast Kenntnisse in KI-Technologien sowie Recommendation-Systemen
10. Du zeichnest dich durch starke analytische Fähigkeiten und eine datenbasierte Denkweise aus
11. Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und dein Teamspirit ermöglichen dir, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
12. Fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch runden dein Profil ab
Das bieten wir dir
13. Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
14. Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette – von der Content-Erstellung bis zur Distribution
15. Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
16. Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz – für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
17. Profitiere von einer stark vergünstigten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
18. Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
19. Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
20. Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode
21. Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1