Über unsHOPPE ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in der Schweiz.
Wir sind europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen aus Aluminium, Edelstahl, Kunststoff und Messing für Türen und Fenster.Mit dem Eintritt von Christian Hoppe in das Unternehmen ist der erste Vertreter der dritten Generation aktiv.
Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem:Fachliche Führung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter der Bereiche Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz/Umwelt- und EnergiemanagementStrategische und organisatorische Weiterentwicklung der Bereiche, einschließlich der Implementierung gruppenweiter StandardsWeiterführung der bestehenden Umwelt- und Energiemanagementsysteme (ISO EN 14001 und 50001)
* Schulungen und SicherheitsunterweisungenÜberwachung gesetzlicher VorschriftenKoordination von Audits und InspektionenErstellung von HSE-Berichten und KennzahlenAnsprechpartner für Behörden und interne StellenUnfallanalysen und MaßnahmenentwicklungUnterstützung bei Nachhaltigkeits- und EnergieprojektenProfilWir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen, wenn Sie
- das nötigeWissenUmfassende Erfahrungen im HSE-Bereich, einschließlich entsprechender HSE-Systeme, wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation zum Umwelt-/Energiebeauftragten-/Auditor o.ä., ausgeprägte Kenntnisse relevanter Gesetze und Normen, Erfahrungen in der Durchführung von Audits und SchulungenWollenBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, engagiertes und selbstständiges Arbeiten und Gestalten, Flexibilität und Mobilität (Reisebereitschaft bis zu 50%), Einhaltung gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen und interner Regeln/RichtlinienKönnenAusgeprägte analytische Fähigkeiten und gute Auffassungsgabe, unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte (internationale) Führungskompetenz, ausgezeichnete Sozial- und Kommunikations-Kompetenz, sichere Deutsch- und Englischkenntnissemitbringen.Flexible Arbeitszeitgestaltung, die dem zunehmend komplexer werdenden Lebensalltag der Menschen Rechnung trägt, wird immer wichtiger.
Bei HOPPE können Sie daher an vielen Arbeitsplätzen individuelle Arbeitszeit-Modelle und Home-Office-Möglichkeiten in Anspruch nehmen und damit berufliche und private Interessen besser vereinbaren.Ein leistungsorientiertes Entgeltsystem und finanzielle Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ergebnisorientierte Einmalzahlungen – abgerundet durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – sind weitere Faktoren, die einen Arbeitsplatz bei HOPPE für Sie attraktiv machen.Über die Plattform Corporate Benefits können Mitarbeiter vergünstigt einkaufen.