Job Description\nStandort: Tuttlingen, BW, DE, 78532Arbeitsflexibilität: HybridJob-ID: 4383\nIhre Mission\n\nSAP EWM migrieren und Projekte leiten: Sie übernehmen die Projekt- oder Teilprojektleitung für unsere bevorstehende SAP EWM‐Migration auf S/4HANA und treiben die erfolgreiche Umsetzung an allen beteiligten Standorten voran\nSAP MFS neu entwickeln: Sie wirken maßgeblich an der Neuentwicklung unserer SAP Materialflusssteuerung (MFS) am Standort Neuhausen mit und gestalten moderne Logistiksysteme aktiv mit\nGeschäftsprozesse implementieren: Sie setzen SAP SCM/EWM‐Prozesse praktisch um, betreuen bestehende Abläufe und entwickeln diese kontinuierlich weiter\nProzesse gestalten und optimieren: Sie entwerfen gemeinsam mit unseren internen und externen Partnern effiziente Geschäftsprozesse und setzen diese technisch in SAP um\nSAP EWM weltweit ausrollen: Sie realisieren EWM‐Rollouts für internationale Produktionsstandorte und tragen damit zu global einheitlichen Logistikstandards bei\nDienstleisteranbindung weiterentwickeln: Sie optimieren unsere TAMOYA Carrier‐Integration und entwickeln die Anbindung externer Logistikpartner im SAP BTP‐Umfeld weiter\nCustomizing und Entwicklung übernehmen: Sie führen technische Anpassungen sowie Customizing‐ und Entwicklungsaufgaben in ABAP OO, FIORI und Mobisys durch und gestalten unsere SAP‐Systemlandschaft aktiv mit\nQualität und Dokumentation sicherstellen: Sie dokumentieren Geschäftsanforderungen, führen Systemtests durch und stellen die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher\nKey User betreuen: Sie unterstützen unsere Key User im 2nd‐Level‐Support, begleiten die Benutzerakzeptanzprüfung (UAT) und unterstützen bei der Erfassung und Umsetzung von User Stories.\n\nIhre Talente\n\nAbgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen\nMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld sind von Vorteil\nFundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z. B. LE, LO, WM, EWM)\nUmfangreiche Erfahrung mit ABAP-Programmierung und FIORI-Programmierung\nAnalytisches Denkvermögen\nTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke\nHohe Kundenorientierung\nStarke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch\n\nIhre Benefits\n\nFlexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten\n30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen\nWeiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.\nCorporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing\nZuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement\nVerschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen\nGesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort\n\nKontakt in HRThomas Hocken | Recruiter Talent Acquisitionthomas.