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Abteilungsleiter:in strategisches controlling

Hannover
HDI
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 19 Mai
Beschreibung

Starte durch bei HDI Deutschland!

Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.

Aufgaben

* Strategische Steuerung der Sachversicherung mit Fokus auf Profitabilität, Wachstum und Effizienz der Sparten sowie aktive Mitgestaltung der unternehmensweiten Performance-Steuerung
* Interpretation von Ergebnissen: Entwicklung eines klaren betriebswirtschaftlichen Blicks auf die Zahlen, Identifikation von Handlungsfeldern und Ableitung konkreter Maßnahmen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung inkl. systematischer Nachverfolgung der Maßnahmenwirkung
* Business Partnering für Management, Produktverantwortliche und Aktuariat: aktive Beratung, Sparring und Entscheidungsunterstützung mit klarem Fokus auf Performance-Zielerreichung und Steuerungsimpulse
* Weiterentwicklung der Steuerungsinstrumente, KPIs und Controlling-Prozesse – von klassischem Reporting hin zu einer zukunftsorientierten, datenbasierten Performance-Steuerung inkl. Definition von KPI-Logiken, Frühindikatoren und Zielsystemen
* Verantwortung für Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung der Finanz- und Steuerungsberichte (monatlich, quartärlich)

Profil

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzmathematik, Versicherung oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Controlling oder Finanzbereich einer Versicherung, idealerweise in der Sachversicherung
* Ausgeprägtes Verständnis für geschäftsrelevante Steuerungsgrößen wie Combined Ratio, Schadenverläufe, Kostenstrukturen sowie betriebswirtschaftliche Wirkzusammenhänge
* Fähigkeit, aus Daten klare Management-Storylines und Handlungsempfehlungen abzuleiten sowie deren Umsetzung konsequent nachzuhalten
* Hohe Kompetenz im Business Partnering: adressatengerechte Kommunikation, Gestaltungsvermögen und Standing gegenüber Vorständen

Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!

Wir bieten

- Flexible ArbeitszeitenGleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.- GesundheitsmanagementMit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.- Mobiles ArbeitenOb von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.- WeiterbildungWir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

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