Logistik-Koordinator bei Peter Park System GmbH
Anforderungen
Wohnsitz:
Nur für Bewerber aus Deutschland
Sprache:
Deutsch - Muttersprachliches Niveau
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industrie-, Speditions- oder Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer koordinierenden oder logistischen Innendienst-Rolle.
* Strukturierte, analytische Arbeitsweise kombiniert mit Organisationstalent.
* Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Teams pragmatisch und zielorientiert zusammenzubringen.
* Technisches Verständnis für Hardware-Produkte.
* Bereitschaft zur Arbeit vor Ort im Warehouse (keine Remote-Option).
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Tätigkeiten
* Planung & Organisation: Du übernimmst die Verantwortung für die termingerechte Fertigstellung und Auslieferung unserer Hardware-Setups.
* Koordination & Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit Teams wie Installation, Projektmanagement und Technical Operations zusammen und hältst alle Fäden in der Hand.
* Versandabwicklung: Du wählst passende Versandmethoden, buchst Speditionen und koordinierst Selbstabholungen.
* Dokumentation: Du pflegst sorgfältig alle relevanten Daten im ERP-System und erstellst Versand- und Zolldokumente.
* Qualitätssicherung: Vor Ort im Warehouse überprüfst Du Kommissionierung und Sendungen, damit alles korrekt und vollständig ausgeliefert wird.
* Lösungsorientiertes Handeln: Engpässe oder Verzögerungen gehst Du proaktiv an und sorgst für eine reibungslose Prozesskette.
Team
Team: 14 Kolleg:innen
Über das Unternehmen
Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team.
Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team
*Zusammenhalt & Team *
Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam.
Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen
*Can-Do Mentalität *
Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder.
*Integrität & Offene Kommunikation *
Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.
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