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Servicetechniker (m/w/d) für mittel- und niederspannungsmotoren im außendienst

Erlangen
Tintschl
Servicetechniker
Inserat online seit: 25 November
Beschreibung

Servicetechniker (m/w/d) für Mittel- und Niederspannungsmotoren im Außendienst


Für unseren Kunden, ein weltweit agierendes Unternehmen der Kerntechnik, suchen wir Sie!


Ihre Aufgaben

* In dieser Position sind Sie zuständig für die Instandhaltung und den Service von Mittel- und Niederspannungsmotoren im Rahmen der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Serviceeinsätzen und Projekten, zudem
* Selbstständige und eigenverantwortliche Wartung und Instandhaltung von Mittel- und Niederspannungsmotoren auf Kundenanlangen
* Inbetriebnahme von Motoren
* Vor-Ort Einsätze als Bauleiter (m/w/d) und Servicetechniker (m/w/d) während den Anlagenrevisionen
* Planungstätigkeiten, Dokumentation und Abnahmen mit dem Kunden und ggf. der Behörde
* Wiederkehrende Prüfungen bei Serviceeinsätzen weltweit
* Funktionsprüfung der Komponenten nach Prüfvorschriften im Beisein von QS-Ingenieuren, TÜV und internationalen Gutachtern oder Behördenvertretern auf Anweisung


Ihr Profil

* Abgeschlossene technische/handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise als Elektromaschinenbauer (m/w/d), Maschinenschlosser (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
* Qualifizierte Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
* Erste Berufserfahrung
* Gute Kenntnisse in der Motorenmechanik und -elektrik
* Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Führerschein Klasse B
* Sehr hohe Reisebereitschaft
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!


Das bieten wir Ihnen

* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden


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