Deine Mission
» Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams
» Strategische und operative Personalarbeit: Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Sicherstellung effizienter HR-Prozesse
» Globales HR-Netzwerk: Ansprechpartner für internationale HR-Themen
» Recruiting: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
» Learning & Development: Entwicklung und Implementierung von Weiterbildungs- und Talentförderungsprogrammen
» Digitalisierung: Vorantreiben digitaler HR-Lösungen und Optimierung bestehender Systeme
» Change-Management: Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer agilen Unternehmenskultur
» Business Partner: Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen
» Betriebsrat: Kompetenter Ansprechpartner für den Betriebsrat und Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
Deine Kompetenzen
» Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
» Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner oder in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld
» Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung und Change-Management
» Hohe digitale Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen
» Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
» Strategisches Denken
» Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Über uns
Das Milupa Werk in Fulda produziert als Teil von Danone Säuglings- und medizinische Spezialnahrung. Darunter fallen die Erfolgsmarken Aptamil, Milumil, Neocate und viele mehr. Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil unseres Teams, hier suchen wir Unterstützung als HR-Manager (m/w/d).