Spezialist*in Adressrisikocontrolling /-steuerung (m/w/d)
Als Ostdeutscher Sparkassenverband (OSV) unterstützen wir die Sparkassen unseres Geschäftsgebietes dabei, ihre Visionen zu verfolgen und ihre Ziele zu erreichen. Wir sind Prüfungs- und Beratungshaus für unsere öffentlich-rechtlichen Sparkassen mit einer hervorragenden Marktposition und der Sicherheit einer starken Marke. Unsere Beschäftigten prägen unsere Unternehmenskultur entsprechend unseren Werten: Leistung, Vertrauen, Respekt und Ehrlichkeit – aus Überzeugung setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit.
Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Gestaltungsfreiräume bietet und innovative Ideen fördert.
Arbeitsagenda: Ihr Einsatzbereich
1. Beratung der Sparkassen zur Risikomessung und -steuerung – insbesondere Adressausfallrisiken gemäß BTR 1 MaRisk
2. Unterstützung bei der Umsetzung zentraler bankfachlicher Initiativen und IT-Lösungen im Bereich Banksteuerung in den Sparkassen
3. Mitwirkung in relevanten Gremien zur Weiterentwicklung der Risikosteuerung und Banksteuerungsanwendungen im Bereich Adressrisiko
4. Vorbereitung von Entscheidungs- und Gremienvorlagen
5. Übernahme von Dozententätigkeiten im Bereich Adressrisikosteuerung und MaRisk
6. Aktive Vernetzung mit Sparkassen zur gemeinsamen Lösungsfindung
Skill-Check: Ihre Kompetenzen
7. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Bankbereich
8. Fundierte Kenntnisse im Risikomanagement / Risikotragfähigkeit – speziell im Bereich Adressrisikocontrolling und -steuerung - durch Berufserfahrung in einer Sparkasse oder Bank
9. Idealerweise Erfahrung in den relevanten IT-Anwendungen (CPV und GBS) der Sparkassen-Finanzgruppe
10. Präsentationssicherheit und Methodenkompetenz in der Projektführung
11. Da ein Großteil der Kommunikation intern und extern auf Deutsch erfolgt, sind sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) erforderlich
Ihr Gewinn: Was Sie von uns haben
12. attraktive Vergütung nach TVöD-Sparkassen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
13. Tage Urlaub (zusätzlich .. und .. arbeitsfrei)
14. moderne Büros und hochwertige Arbeitsausstattung
15. mitarbeiterfreundliche Home-Office-Regelung
16. individuelle Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
17. flexible Arbeitszeitmodelle
18. vielfältiges Gesundheitsmanagement
19. Fahrkostenzuschuss
20. JobRad
21. Bezuschussung bei der Mittagsversorgung
22. regelmäßigen Teamevents